Conhecimento do próprio perfil de personalidade e comunicação

Aumento do desempenho das equipes

Melhoria do relacionamento entre lideres, colaboradores e corporação

Promove mudança de pensamentos para mudar crenças. Mudança de crenças para mudar atitudes. Mudança de atitudes para melhorar os resultados

Técnica “ Mini Max ”: minimizar desafios e dificuldades e maximizar potencialidades e virtudes

“Lei de Platina”: o líder aprende a valorizar o outro do jeito que o outro entende e percebe que está sendo valorizado

Apoio ao RH nas contratações, encontrando candidatos com os perfis adequados aos cargos e funções a serem preenchidos